不办秀、不融资,年销售5亿美元的美国环保时尚品牌 Eileen Fisher是如何不走寻常路的屋顶秧

作者: 时间:2018-05-20 19:58:46 阅读:
不办秀、不融资,年销售5亿美元的美国环保时尚品牌 Eileen Fisher是如何不走寻常路的 中国最有影响力的时尚商业媒体用350美元创业,白手起家的Eileen Fisher耗时33年打造了1家年销售额5亿美元的时尚企业:Eileen Fisher Inc.。在发展进程中,Eileen Fisher Inc. 衍生了独有的公司文化:专注设计简洁轮廓的服装、走在环保可延续发展的前列、从不办秀、员工持股、开会前全部静坐、回收自己的2手衣进行再销售等等,这都与开创人个人的经历密不可分。诞生并成擅长美国伊利诺伊州芝加哥郊外的小城 Des Plaines,Eileen Fisher 家共有7个孩子,6女1男。她的父亲只愿意供儿子上大学,而母亲则忙于家务无暇与孩子们交换,关于未来,Eileen

中国最有影响力的时尚商业媒体

用350美元创业,白手起家的Eileen Fisher耗时33年打造了1家年销售额5亿美元的时尚企业:Eileen Fisher Inc.。

在发展进程中,Eileen Fish工人工作服记哪个科目
er Inc. 衍生了独有的公司文化:专注设计简洁轮廓的服装、走在环保可延续发展的前列、从不办秀、员工持股、开会前全部静坐、回收自己的2手衣进行再销售等等,这都与开创人个人的经历密不可分。

诞生并成擅长美国伊利诺伊州芝加哥郊外的小城 Des Plaines,Eileen Fisher 家共有7个孩子,6女1男。她的父亲只愿意供儿子上大学,而母亲则忙于家务无暇与孩子们交换,关于未来,Eileen Fisher 只能自己摸索。在天主教学校就读高中期间,Eileen Fisher 1直穿着制服,让她对制服的简洁性和便利性有了莫大的好感。

直至1972年从伊利诺伊大学毕业solden工作服
前,Eileen Fisher 曾在多家餐馆勤工俭学,这些经验教会她“待人友好能取得更多小费”。她最初的大学专业是数学,后转至室内设计。毕业后的工作经历也很是丰富,前后就职于纽约布鲁克林的百货公司 Abraham & Straus 家居部门、1家室内设计公司,后加入1家印刷公司当1位日本平面设计师的助理。

在印刷公司工作期间,Eileen Fisher 的时任上司兼男朋友是日本人,两人的日本之行就此成为 Eileen Fisher 的人生转折点,她完全爱上了简洁不过时的服装,从和服中看到了统1着装之美。“和服的轮廓已有1100多年历史,不管谁穿都好看。我还喜欢日本时尚的简约和自然审美,这是我公司的起源。”

4第二天本之旅激起了Eileen Fisher 的设计灵感:服装1定要使用上等面料,简单的轮廓,舒适至上。1984年,她推出首个作品系列,包括使用棉麻混纺面料的阔腿裤、开襟和套头背心等,色彩为蓝绿色、玫瑰色、白色和浅棕色。终究该系列通过纽约设计贸易展卖给了8家商店,100件产品共赚了3000美元。3个月后,她将商品数量翻倍,改用法国毛圈棉织面料。“使用棉针织面料的产品更好,顾客们排队下定单,”这个系列共赚4万美元。

Eileen Fisher 指出,简约是公司的核心价值之1。“当世界的1切都开始变得复杂,并不是好事。我们还能继续盈利,对自己做的事感到自豪么?我们开始减少20%的产品线,专注于最善于的产品,这样也许反倒能出售更多的产品,也能少1点工作量。”

Eileen Fisher 通过触感来选择面料。“触感必须好,如果是1种新材料,我们就会订购样布做新款,让员工们穿上,再决定要不要成批生产,至今我们照旧这么干。不生活在1起,就不会知道是否是真喜欢。”

1986年,Eileen Fisher 首家零售门店落户纽约东村第9大街。至今,Eileen Fisher 公司共有68家独立门店,2家专卖品牌2手服装的 Renew 门店,与1042个批发商(909个本土批发商和133个国际批发商)建立了合作关系,公司总计1200名员工。

2005年,Eileen Fisher 公司年销售额达3亿美元,同年开始实施员工持股计划。2012年,每位员工收到额外的12周加薪。“每一个人都是公司的主人,”公司40%的股权归员工所有,员工每个月能收到5件服装,每一年还有用于推拿、理疗、瑜伽的活动的1000美元健康福利。

2009年,Eileen Fisher 推出Green Eileen项目,以每件5美元的价格回收品牌旧衣物。广告宣扬语为“我们想要回收衣物,10分感谢”。推出至今,公司已回收80万济宁哪里有做工作服的
件服装,每周约有2000件服装运送至Irvington 总部及位于西海岸的另外一家处理中心。在 Renew 门店再次出售的服装销售额约为200万美元,全部用于支持女性和保护环境。

近期,Eileen Fisher 公司通过B Corporation 认证,成为取得该认证的最大女装公司,也是纽约州最大的B Corporation€€€€由此,公司将自动承当责任提高企业透明度,加强在社会和环境方面的表现。

2015年春季,公司公布Vision 2020工人工作服是什么布料
,旨在用 5年时间打造1家100%环保公司,如使用有机棉,更安全的化学制品,不再使用含氯制品处理的羊毛等。Eileen Fisher 指出,使用有机棉、对材料进行环保测试,会让品牌更加遭到顾客的重视。(服装)行业是全球最大的污染源之1,当前,Eileen Fisher 60%的产品使用环保材料制成,4年前,这1比例还只有 13%。

Eileen Fisher 重视各个方面的可延续,包括环境和劳动力。“模糊工作和生活的界限有好处,但也需要停下来,陪陪孩子,骑骑自行车或做点别的事。”这1规定一样来自个人经验,在儿子 Zack 诞生后,她的工作和家庭生活平衡被打破,变得1团糟。她开始反思,终究在公司推行弹性工作岗位,让女性员工能生活与工作两全,如周末不允许发邮件。

公司会在周1上午10点前或周5下午1点前开会,每次会议前,员工们都会静坐片刻直至敲铃。Eileen Fisher 解释道,静坐能让人将会议和个人事务区分开来,同时能停下来回顾1下过去的事情,“让我们想得更周全,也能更谨慎的做选择。”

Eileen Fisher 暂未肯定公司的未来计划,不排除整体出售给企业员工的可能青海西装定做
,或用公司1半股权建立慈善机构。

丨消息来源:综合美国网站 WWD、Inc.、Fast company职代会提案+工作服

丨图片来源:Eileen Fisher 官网

丨责任编辑:LeZhi